可能是因为网络的原因，有时候网络不好也会导致评论区打不开。另一点是，一些评论是非法的，所以他们被系统覆盖，我们可以不要读它们。
谢谢你的邀请。
我不我不明白你的问题。我猜你可能想说你是公司的人事经理，曾经离开你的员工给了一个辞职评语，说他能力很差。那你现在也想离开公司。想问一下离职后在朋友圈曝光前同事的离职评价是否违法？是这样吗？
先回答问题。it这是非法的，但它it'不严重。涉嫌侵犯他人及。;美国的隐私，但大陆没有这件无关痛痒的事情没有引起注意，也基本上没有受到惩罚。最多被发现联系删除道歉。不会有实质性的处罚。如果在港澳台，处罚会很严厉。
让让我们言归正传。我强烈建议你这样做。以前的同事纷纷离开，你给大家的评价都是能力差。这样会不会不公平？一个公司人员流动频繁，可能本身就有一些问题。同事纷纷离职。你调查的够清楚了吗？原因是什么？很多人离职的时候能力都很差，让人怀疑你发表这个评论是不是在敷衍。另一方面，你需要足够小心的去评价别人。记得小时候有一堂语文课叫《《画杨桃》》，讲得很清楚，观察的角度不同，做出的东西也不同。就算你看到的是同事能力差，别人怎么可能得出截然不同的结论。这可以看出在《的名义》，李达康是如何评价侯亮平的。所以，笔者建议提问者，以后评价别人的时候要三思。即使你的评论是客观的，是否把能力差之类的词改成能力一般，会清楚地表达你评论的中心思想，不会伤害到别人自尊。有句话说得好，欺负一个白胡子，不如欺负一个穷少年。做个男人，这样我们以后还能见面。试着善待他人，风水轮流转。也许有一天会有人成为你的点评人。什么？;s更多的时候，你还要发朋友圈，这是对别人的一种伤害。它不没有任何意义。它赢了不会给你带来任何好处。即使你以前的同事没有。;idon'我不知道，我会在背后骂你。也会让你里的朋友认为你是个落井下石的小人，让你严加防范。
