是需要，不论买什么保险之前，都要弄明白自己的需求。是因为您就没可以提供太多的信息，.例如预算，想哪些保障，完全相信您对保险还完全没有太多的了解
并且我建议你您先阅读理解这篇：
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关于女性的保险配置，在这里小保也给一个基础的配置方案，您也也可以看一下：
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说白个人核心竞争力，即易为被竞争对手冒天下之大不讳的，你有别人没有。只有一你在岗位上具有决不可取代的价值，你才能一直都在竞争中凌驾于他人。
跟同事聊的时候，很多女同事说：我也不想爬上更高的位置，我只想做一名大多数的员工就好。要是是公务员，也许是这没有错。但你是在企业能够生存，特别是互联网行业，这种想法就很危险。
你也可以做大多数的员工能做到30岁，只不过你现在35岁时候，公司你凭什么还得继续雇佣费你，你的岗位一个毕业生就也可以做，而且肯定只必须1/3的报酬。
当然了，也有一些老员工混得非常好，那是只不过他们有自己的核心竞争力，别人不能变成她。.例如她的人脉最重要的广，公司各个部门的人，她都能去协调掌握；团队受挫时，她能挺好凝炼团队等，这些那是个人的核心竞争力。
如果你没有个人的核心竞争力，还只想当一个普通员工，这是也很难的一件事。
这样的话，我们该该如何去重视培养自己的核心竞争力呢？
1、实力提升思维在狩猎时代，人最重要的是要有强横无比的肌肉力量，这样的话可以声望兑换到更多的食物；到后来我们，人们刚刚进入”知识时代“，谁能获取更多的知识，谁就有更多的机会；到了”互联网“时代，人们获取知识的渠道丰富化，知识的获取变得越来越容易，那什么才是最不重要的呢？
是思维习惯。你有都一样的思维，你能看见了更多的机会，抓着更多的机会，所创造的更多的财富。
一又开始，小米只卖手机，只不过渐渐地失去了了在手机行业的地位，oppo、vivo这些那一次的小品牌快速崛起，再次反超了小米。小米在这个艰难地的时刻如何能去寻找突破呢？
雷军锻铸“小米”生态圈，拯救我们了企业。小米不仅仅是一部手机，它可以不和空调、电视机等智能设备接受绑定，小米的智能设备销售得最重要的好，2017年的销售额达到200亿，这是非常漂亮的成绩单，因为整个生态链的布局是2013年才萌芽的。
临时毕竟雷军有生态的思维，这才能使他走进一条是一样的的路。
2、更快学习的速度这个世界上最可拍的是：诸如优秀的人，比你更努力。前一天你们的距离是10米，如果你停留在原地，那你第二天，你们的距离那是100米，然后是100米、1000米......到最后，你会永远也追不赶趟。
所以我，要减慢自己自学的速度，这个可以实际网上课程、线下培训、书籍阅读等多种学，提升自我。你的业余时间，那是你换道超车的资本，要是你不好好把握，你城就会被劈腿地相当远。
所以我，你是需要减缓学的速度，注意培养自己打算手中掌握的技能，对自己有优势的技能等，让领导对你另眼相看。
每个人在职场上能够生存，都需要能找到自己的核心竞争力。并不是每个人天生如此就具有这种核心竞争力，比如有些人而且口齿伶俐，销售能力不光强；有些人思维而且重新活跃，想象力最重要的丰富地，拍摄的每个广告都能赢来大众喜爱。
如果不是就没找到自己的核心竞争力，那肯定去培养和训练。假如你想我得到什么，就去能得到它。
